Assumi più velocemente con una pianificazione dei colloqui senza attriti
Elimina le email avanti e indietro che rallentano la tua pipeline di selezione. I candidati prenotano in autonomia, i panel si coordinano automaticamente e gli intervistatori restano sincronizzati.
La pianificazione è il collo di bottiglia più grande nella selezione
Coordinare tra candidati, recruiter, hiring manager e panel di intervistatori crea un incubo di pianificazione. Ogni giorno di ritardo rischia di perdere i migliori candidati a favore di concorrenti più rapidi. E gestire le differenze di fuso orario per i candidati remoti rende tutto ancora più difficile.
Pianificazione dei colloqui in pilota automatico
Proximity permette ai candidati di pianificare autonomamente i colloqui negli orari che funzionano per tutti. La pianificazione collettiva trova la disponibilità reciproca per i colloqui con panel. Il round-robin distribuisce le chiamate di screening nel team di selezione. I promemoria automatici mantengono i candidati coinvolti.
Vantaggi principali
Funzionalità popolari per Selezione e HR
Come i team usano Proximity
Selezione tecnica
Crea tipologie di evento separate per screening telefonici (30 min), round tecnici (60 min) e colloqui culturali (45 min) con gli intervistatori appropriati.
Recruiting universitario
Condividi link di prenotazione alle fiere del lavoro così gli studenti possono pianificare colloqui in campus immediatamente.
Assunzioni dirigenziali
Coordina colloqui con panel della dirigenza utilizzando la pianificazione collettiva che rispetta il calendario di ciascuno.
Assunzioni ad alto volume
Distribuisci centinaia di chiamate di screening nel team di selezione con l'assegnazione round-robin.
Inizia a pianificare per Selezione e HR
Nessuna carta di credito richiesta. Piano gratuito disponibile per sempre.