Recrutez plus vite grâce à une planification d'entretiens sans friction
Éliminez les allers-retours de planification qui ralentissent votre pipeline de recrutement. Les candidats réservent eux-mêmes, les panels se coordonnent automatiquement et les intervieweurs restent synchronisés.
La planification est le principal goulot d'étranglement du recrutement
Coordonner entre les candidats, les recruteurs, les responsables du recrutement et les intervieweurs en panel crée un cauchemar de planification. Chaque jour de retard risque de faire perdre les meilleurs candidats au profit de concurrents plus rapides. Et gérer les décalages horaires pour les candidats à distance complique encore les choses.
Planification d'entretiens en pilote automatique
Proximity permet aux candidats de planifier eux-mêmes leurs entretiens aux horaires qui conviennent à toutes les parties. La planification collective trouve la disponibilité mutuelle pour les entretiens en panel. La rotation distribue les appels de présélection au sein de votre équipe de recrutement. Les rappels automatiques maintiennent l'engagement des candidats.
Avantages clés
Fonctionnalités populaires pour Recrutement et RH
Comment les équipes utilisent Proximity
Recrutement technique
Créez des types d'événements distincts pour les présélections téléphoniques (30 min), les entretiens techniques (60 min) et les entretiens culturels (45 min) avec les intervieweurs appropriés.
Recrutement campus
Partagez des liens de réservation lors des salons de l'emploi pour que les étudiants puissent planifier des entretiens sur place instantanément.
Recrutement de cadres
Coordonnez les entretiens en panel avec les membres de la direction grâce à la planification collective qui respecte l'agenda de chacun.
Recrutement à fort volume
Distribuez des centaines d'appels de présélection au sein de votre équipe de recrutement grâce à l'attribution en rotation.
Commencer à planifier pour Recrutement et RH
Aucune carte bancaire requise. Forfait gratuit disponible pour toujours.